《南大商学评论》第25辑

作者:2017/04/25 10:36

1、高贴现率与高失业率----对美国金融危机后高失业率成因的一个解释(罗伯特E 霍尔)

2、基金风格!信息优势与资产回报(孔东民、李阳、代昀昊、伍静茹)

3、宏观经济环境对企业融资行为影响研究:一个理论框架和实证证据(何青、向磊)

4、腐败对环境污染的影响:中国经验(李子豪、刘辉煌)

5、服务界面感知对顾客体验与行为意向的影响(陈晔、牛振邦、张辉)

6、高绩效工作系统学习战略与组织市场绩效的关系(程德俊、马丽丽)

7、顾客知识与企业绩效:营销能力的中介作用研究(尚晓燕、王永贵)

8、组织公平有助于员工行为---组织承诺与组织支持感的不同作用(苗仁涛、周文霞、王冰)

9、幸福的人更认同组织---主观幸福感对组织认同的影响及其作用机制(吴杲、杨东涛、秦伟平、褚庆鑫)

10、感知承诺型人力资源管理与员工绩效关系研究---组织信任的调节作用(林亚清、赵曙明)


附件下载

南大商学评论25辑

 


版权所有©南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心    中心电话:83595262(兼FAX)、83686024
访问量: 1000人    备案号:苏ICP备10085945-1号    南信备553号