1、高贴现率与高失业率----对美国金融危机后高失业率成因的一个解释（罗伯特E 霍尔）
2、基金风格!信息优势与资产回报（孔东民、李阳、代昀昊、伍静茹）
3、宏观经济环境对企业融资行为影响研究：一个理论框架和实证证据（何青、向磊）
4、腐败对环境污染的影响：中国经验（李子豪、刘辉煌）
5、服务界面感知对顾客体验与行为意向的影响（陈晔、牛振邦、张辉）
6、高绩效工作系统学习战略与组织市场绩效的关系（程德俊、马丽丽）
7、顾客知识与企业绩效：营销能力的中介作用研究（尚晓燕、王永贵）
8、组织公平有助于员工行为---组织承诺与组织支持感的不同作用（苗仁涛、周文霞、王冰）
9、幸福的人更认同组织---主观幸福感对组织认同的影响及其作用机制（吴杲、杨东涛、秦伟平、褚庆鑫）
10、感知承诺型人力资源管理与员工绩效关系研究---组织信任的调节作用（林亚清、赵曙明）
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